Teksti Marja Saarikko
Helsingissä sijaitsevan Euroopan kemikaaliviraston (ECHA) henkilöstöstä noin 43 prosenttia on suomalaisia ja loput jakautuvat melko tasaisesti kaikkien jäsenmaiden kesken. Suomalaisten jälkeen suurimmat kansallisuudet ovat Saksa ja Ranska 7 %, Iso-Britannia 6 % ja Italia 5 %. Ainoat jäsenmaat, jotka eivät ole edustettuina, ovat Kypros, Luxemburg ja Latvia.
- Ulkomaalaiset työntekijämme ovat sopeutuneet Suomen oloihin yllättävän hyvin ja hakijoiden keskuudessa on yhä enenevässä määrin ulkomaalaisia, ECHA:n viestintäyksiköstä kerrotaan.
Tieteellisen koulutuksen saaneiden lisäksi henkilökunta koostuu monien muiden alojen, kuten henkilöstö- ja taloushallinnon, viestinnän sekä atk-alan asiantuntijoista.
Tällä hetkellä kemikaaliviraston palveluksessa on yhteensä 345 henkeä, joista valtaosa on palkattu väliaikaisiksi virkamiehiksi (Temporary Agent) määräaikaisilla viiden vuoden sopimuksilla. Näitä sopimuksia voidaan jatkaa ensin toisella määräaikaisella sopimuksella ja sen jälkeen toistaiseksi voimassa olevalla sopimuksella. Tästä EU:n henkilöstösääntöjen mukaisesta sopimustermistä huolimatta kemikaalivirastossa voi halutessaan tehdä pitkänkin työuran.
Lisäksi virastolla on jonkun verran muita työntekijäryhmiä kuten sopimusvirkamiehiä (Contract Agent) ja jäsenmaiden kansallisten viranomaisten lähettämiä asiantuntijoita (Seconded National Experts).
Opiskelijoita kausitöihin
Kemikaalien rekisteröinnit etenevät vaiheittain päättyen vuonna 2018. Rekisteröintihuippujen ajaksi kemikaalivirastoon on tarkoitus palkata myös lyhytaikaisia työntekijöitä vuokratyövoimaa välittävien yritysten kautta, esimerkiksi kemian ja kaupallisen alan opiskelijoita, jotka eivät ole suorassa työsuhteessa kemikaalivirastoon.
- Kemikaalivirasto noudattaa rekrytoinnissa tasapuolisuuden ja yhdenvertaisuuden politiikkaa, joten emme voi huomioida oma-aloitteisia hakemuksia emmekä antaa millekään kansallisuudelle tai ryhmälle ennakko- tai muuta erityistietoa viroista, virastosta kerrotaan.
- Olemme velvollisia ilmoittamaan jokaisesta avoimesta toimesta samanaikaisesti kaikissa unionin jäsenmaissa sekä Euroopan talousalueeseen kuuluvissa maissa, jotka ovat kemikaaliviraston jäseniä. Parhain tapa pysyä ajan tasalla avoimien virkojen suhteen on käydä säännöllisesti internetsivuillamme http://echa.europa.eu.
ECHA:n henkilökuntamäärän on tarkoitus kasvaa yli sadalla vuonna 2010 ja muutamalla kymmenellä vielä 2011. Vuodesta 2012 lähtien henkilöstömäärä vakiintuu lähelle viittä sataa, mikäli virastolle ei anneta uusia tehtäviä.
- Kemikaalivirastoon töihin hakevan tulee ottaa kirjaimellisesti
huomioon kaikki työpaikkailmoituksessa mainitut seikat, esimerkiksi
koulutuksen, kielitaidon sekä kokemusvuosien suhteen. Vaaditun
erityisosaamisen lisäksi hakijalle on yleensä eduksi kokemus
ulkomailla tai monikulttuurisissa organisaatioissa työskentelystä,
sekä luonnollisesti EU-tuntemus. Viraston rekrytointisivuilla
julkaistut hakuohjeet kannattaa lukea todella huolellisesti,
ECHA:sta ohjeistetaan.
