Usein kysyttyä
Kysymys: Olen ollut lomautettuna melkein vuoden. Olen saanut uuden työpaikan ja haluan irtisanoutua. Kuinka pitkä irtisanomisaika minulla on? Mitä muuta minun pitää muistaa?
Vastaus:
Työntekijä saa lomautuksen aikana irtisanoa työsopimuksensa sen kestosta riippumatta ilman irtisanomisaikaa. Jos lomautuksen päättymisaika on työntekijän tiedossa, tätä oikeutta ei ole lomautuksen päättymistä edeltävän seitsemän päivän aikana. Jos työntekijä irtisanoo työsopimuksensa lomautuksen kestettyä yhdenjaksoisesti vähintään 200 päivää, hänellä on oikeus saada korvauksena irtisanomisajan palkkansa. Työnantaja saa vähentää irtisanomisajan palkasta 14 päivän palkan, jos työntekijä on lomautettu lain tai sopimuksen mukaista yli 14 päivän lomautusilmoitusaikaa käyttäen. Lomautuksen yhdenjaksoisuutta ei katkaise esimerkiksi mahdollinen lomautuksen kestäessä annettu vuosiloma, eikä irtisanomisajan palkanmaksusäännöksen kiertämiseksi tarjottu lyhytaikainen työ.
